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Arrêt Maladie

Estimez précisément vos indemnités journalières (IJSS) et le complément employeur pour l'année 2025.

Vos Paramètres

€
10
1

Délais de Carence

Sécu3 jours
Employeur7 jours
Revenu Total Estimé
464 €
Indemnités cumulées
Indemnités Sécu
345 €
Maintien Employeur
118 €

Détails du Calcul 2025

Sécurité Sociale (IJSS)49 €/j

Plafond 2025: 53.31€/j. Calculé sur 50% du salaire brut moyen des 3 derniers mois.

Complément Employeur90% du Brut

L'employeur complète vos IJSS pour maintenir 90% de votre rémunération (after 7j de carence).

Related Tools
Indemnités JournalièresSimulateur Brut → NetCalculateur Smic 2025

Simulateur Arrêt Maladie 2025 : Prévoyez votre perte de salaire

Tomber malade a un coût. Entre le délai de carence (3 jours dans le privé, 1 jour dans le public, voire 0 selon convention) et le plafonnement des indemnités de la Sécu, votre salaire net peut fondre. Heureusement, la plupart des entreprises versent un complément de salaire (maintien total ou partiel). Notre simulateur combine les règles de la CPAM et de votre employeur pour estimer ce qui tombera vraiment sur votre compte.

1. Introduction : Les 3 étages de l'indemnisation

En arrêt maladie, vous êtes payé par 1) La Sécu (IJSS - 50% du brut), 2) Votre employeur (Complément de salaire), 3) Votre Prévoyance (si votre entreprise en a une et que l'arrêt est long). Notre outil gère les deux premiers étages, qui couvrent 99% des arrêts courts.

2. Comment ça marche : Le délai de carence

C'est la bête noire des salariés. Pendant 3 jours, la Sécu ne verse rien. L'employeur non plus, sauf si votre convention collective (ou votre ancienneté > 1 an) l'y oblige. Résultat : 3 jours de salaire en moins sur la paie, ça fait mal.

3. Qui est éligible ?

Pour toucher les IJSS, il faut avoir travaillé au moins 150 heures sur les 3 derniers mois. Pour le maintien de salaire employeur légal, il faut 1 an d'ancienneté (mais beaucoup de conventions sont plus favorables dès l'embauche).

4. Plafonds Sécu 2025

La Sécu ne rembourse que sur la base d'un salaire plafonné à 1,8 SMIC (environ). Si vous gagnez 4000€, la Sécu vous indemnisera comme si vous gagniez 3200€. C'est là que le complément employeur (souvent calculé sur le salaire réel) devient vital.

5. Formule de calcul décortiquée

IJSS = (Somme 3 derniers salaires bruts / 91,25) x 50%. Indemnité = IJSS x (Nb jours arrêt - 3). Salaire maintenu = 90% du brut - IJSS versées. C'est une mécanique de vases communicants complexe.

6. Exemples concrets : La grippe de 5 jours

Vous êtes malade 5 jours (lundi au vendredi). Salaire 2000€. Carence 3 jours. - La Sécu paie pour jeudi et vendredi (2 jours). - L'employeur complète... si vous avez l'ancienneté. - Au final, vous perdez souvent l'équivalent de 2 à 3 jours de salaire net.

7. L'outil de simulation : Vérifiez la subrogation

Souvent, l'employeur pratique la 'subrogation' : il maintient tout votre salaire et encaisse les IJSS à votre place. Si vous voyez une ligne 'Indemnités SS' négative sur votre fiche de paie, c'est normal. Notre outil vous aide à comprendre ce mécanisme.

8. Notes légales

Attention, les IJSS sont soumises à l'impôt sur le revenu (sauf ALD - Affection Longue Durée) mais bénéficient d'une CSG réduite (6,2% contre 9,2% pour les salaires).

9. Calculateurs associés

Santé et travail : - **Calculateur IJSS** : Le détail côté Sécu uniquement. - **Simulateur Accident du Travail** : Les règles sont plus favorables. - **Calculateur Congés Payés** : La maladie donne désormais des droits.

Frequently Asked Questions

Environ 50% du brut par la CPAM, complété jusqu'à 90% par l'employeur après un an d'ancienneté.
C'est la période (3 jours pour la CPAM) durant laquelle vous n'êtes pas indemnisé.
Certaines conventions collectives prévoient le maintien intégral du salaire dès le 1er jour, l'employeur 'prend alors sur lui' la carence.
Le complément employeur peut baisser (souvent de 90% à 66% du salaire) selon l'ancienneté.
Oui, elles sont soumises à l'impôt sur le revenu et à la CSG/CRDS.
Sous conditions d'ancienneté (souvent 1 an), le maintien de salaire par l'employeur débute après une carence de 7 jours, sauf accord plus favorable.
Oui, mais uniquement si le médecin l'autorise (souvent entre 10h-12h et 14h-16h).
Oui, dès lors qu'il verse un complément de salaire, il peut mandater un médecin pour vérifier votre état à votre domicile.
Elle complète les IJSS pour atteindre un pourcentage (90% puis 66%) de votre rémunération brute habituelle.
Oui, la carence CPAM se calcule en jours calendaires consécutifs à partir du début de l'arrêt.

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