Durée Légale du Travail
Vérifiez si votre temps de travail respecte les plafonds légaux en France. Limites quotidiennes, hebdomadaires et temps de repos obligatoires.
Vérification rapide
Temps de repos obligatoires
- Repos quotidien : Min. 11h consécutives.
- Repos hebdomadaire : Min. 35h (24h + 11h).
- Pause obligatoire : 20 min dès 6h de travail.
Conforme au Code
Vos horaires respectent les plafonds légaux de base du droit du travail français (SMIC & Code du Travail).
Heures Supplémentaires
Toute heure au-delà de 35h est majorée (généralement 25%) ou donne lieu à un repos compensateur (RTT).
Contingent Annuel
Le contingent légal est de 220 heures par an, sauf accord d'entreprise ou de branche spécifique.
Simulateur Durée Légale du Travail : Respectez les bornes
La France est connue pour ses 35 heures, mais il s'agit d'une durée légale moyenne, pas d'un maximum absolu. Cependant, le Code du travail fixe des lignes rouges infranchissables pour protéger la santé des salariés : les durées maximales (par jour et par semaine) et les temps de repos (quotidien et hebdomadaire). Notre outil de contrôle vous permet de vérifier si votre planning respecte ces bornes, que vous soyez employeur (pour éviter les amendes) ou salarié (pour éviter le burnout).
1. Introduction : L'ordre public social
Les règles sur la durée maximale du travail sont d'ordre public. Aucun accord d'entreprise ni aucun contrat de travail ne peut y déroger (sauf dérogations très strictes validées par l'inspection du travail). Le non-respect de ces règles expose l'employeur à des sanctions pénales.
2. Comment ça marche : Les 3 compteurs
- **Quotidien** : Max 10h de travail effectif (parfois 12h sur accord). - **Hebdo Absolu** : Max 48h sur une seule semaine. - **Hebdo Moyen** : Max 44h en moyenne sur 12 semaines glissantes (ou 46h sur accord).
3. Qui est concerné ?
Tous les salariés majeurs du secteur privé. Les cadres au forfait jour ne sont pas soumis aux durées horaires maximales, mais ils DOIVENT respecter les temps de repos (11h par jour + 35h par semaine).
4. Plafonds et Repos Obligatoires
Le repos quotidien est de 11 heures consécutives. Si vous finissez à 23h, vous ne pouvez pas reprendre avant 10h le lendemain. Le repos hebdomadaire est de 24h + 11h = 35h consécutives (généralement le dimanche).
5. Formule de calcul
Amplitude Journée = Heure Fin - Heure Début. Travail Effectif = Amplitude - Pauses. Si Travail Effectif > 10h -> DANGER. Si (Fin J1 + 11h) > Début J2 -> DANGER.
6. Exemples concrets : La semaine charrette
Vous avez travaillé 50h cette semaine pour boucler un dossier. C'est illégal (plafond 48h), même si vous êtes payé en heures sup. L'inspection du travail peut sanctionner l'entreprise.
7. L'outil de simulation : Audit de planning
Saisissez vos heures d'entrée et de sortie sur une semaine. L'outil vous dira si vous êtes dans le vert ou le rouge. Utile pour les managers qui font les plannings.
8. Notes légales
Le travail de nuit (21h-6h) obéit à des règles encore plus strictes (max 8h/jour).
9. Calculateurs associés
Gérez les débordements : - **Simulateur Heures Sup** : Si vous respectez les max mais dépassez 35h. - **Calculateur RTT** : Pour compenser les semaines hautes. - **Simulateur Temps de Travail** : Pour calculer le total exact.